Mới đi làm nhưng muốn được giao nhiều việc

Ảnh: unemployment.ohio.gov

TTO - * Em là nam, 24 tuổi, vừa tốt nghiệp ĐH. Hiện em đang làm trái ngành ở Văn phòng tổng hợp của UBND. Sau 20 ngày đi làm, em thấy mình có một số đặc điểm phù hợp với công việc.
Tuy nhiên công việc đòi hỏi em phải thường xuyên tiếp khách, uống rượu bia nhưng em rất kém trong khoản này. Bên cạnh đó, dù có tố chất trong giao tiếp nhưng khi đi làm em lại không dám thể hiện mà lại rụt rè, xấu hổ…khiến em nhiều lúc thấy rất chán và đã từng nghĩ bỏ việc.
Khi mới đi làm, em cũng được giao những công việc như dự họp cùng sếp, viết giấy mời, tổng hợp báo cáo, làm MC, tiếp khách cùng lãnh đạo. Tuy nhiên, nhiều khi em vẫn không hài lòng vì điều đó. Em muốn mình phải được đối xử như những nhân viên lâu năm, được giao nhiều việc, được mọi người đối xử thân thiện, cởi mở…
Có phải em đang yêu cầu quá cao không? Hơn nữa, do công việc tương đối nhàn, chưa phát huy được hết năng lực bản thân, công việc có một số đặc điểm không phù hợp với bản thân nên em chưa thật sự yên tâm công tác. Xin cho lời khuyên... (sinhvien02@...)
- Chào bạn. Bạn cho rằng mình có tố chất trong giao tiếp với minh chứng là đã từng là MC ở trường ĐH, tuy nhiên khi đi làm bạn lại hay xấu hổ, rụt rè; bạn mong được giao việc như nhân viên lâu năm trong khi thời gian làm việc của bạn chỉ mới hơn 20 ngày... điều này cho thấy kinh nghiệm sống của bạn chưa đủ để khiến bạn có nhận định chính xác về khả năng hiện tại của mình trong môi trường thực tế.
Bên cạnh đó, với những ưu thế về quan hệ gia đình, có việc làm ngay khi ra trường, bạn đã từng nghĩ đến chuyện nghỉ việc vì một vấn đề nhỏ cho thấy bạn chưa có nhiều nghị lực cho lắm.
Phân tích những điều này để trước tiên, bạn cần nhận thấy và tập khắc phục dần những điểm yếu ấy thì mới có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất với mình.
Trở lại với vấn đề công việc, một mặt bạn muốn dốc sức làm việc nhiều hơn như một nhân viên lâu năm, một mặt bạn thấy công việc có lẽ chưa phù hợp với bản thân khiến bạn chưa yên tâm công tác. Vậy bạn cần phải trả lời câu hỏi: bạn mong đợi mình sẽ trở thành một người như thế nào và muốn phát triển điều gì cho bản thân trong một môi trường làm việc?
Nếu muốn tiếp tục làm việc trong môi trường hiện tại, bạn cần khắc phục những hạn chế của mình. Kỹ năng giao tiếp và tính nhanh nhẹn là một tiềm năng, tuy nhiên, sự thiếu tự tin khi bước vào môi trường làm việc với những vị lãnh đạo bậc "cha, chú” đã khiến bạn trở nên rụt rè, xấu hổ.
Hãy loại bỏ chúng bằng cách đánh giá lại đúng vị trí của mình trong hiện tại, yên tâm rằng mình còn trẻ, dễ nhận được sự cảm thông vì sự non nớt của mình; bình tĩnh và chân thành khi giải quyết các vấn đề, chững chạc, nghiêm túc nhưng khiêm tốn và hòa nhã khi nói chuyện, bạn không những giải quyết được sự thiếu tự tin mà từng bước hòa nhập vào môi trường mới được dễ dàng hơn, được mọi người đối xử thân thiện và cởi mở hơn.
Bạ cần có thời gian để học thêm kiến thức, thu thập thêm kinh nghiệm sống như các đồng nghiệp cũ đang có. Và càng cần có nhiều thời gian hơn nữa để tạo được sự tin cậy với lãnh đạo và đồng nghiệp.
Còn nếu bạn nhận thấy công việc hiện tại chưa phù hợp với cá tính, khả năng và mong đợi của bạn, dựa trên những gì bạn phân tích, hãy vạch ra một kế hoạch để trau dồi kiến thức và kinh nghiệm cho bản thân để đi đến một cái đích khác với cách xử lý các mối quan hệ và sự thiếu tự tin như trên.
Hiểu rõ bản thân, mạnh dạn nhưng không nóng vội là những điều bạn cần có để tìm đáp án đúng nhất cho tương lai của mình. Chúc bạn thành công!